SZKOLENIA BHP
1. Szkolenie okresowe dla pracowników na stanowiskach robotniczych.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych (szkolenie obligatoryjne nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach na których występują szczególnie duże zagrożenia dla zdrowia – nie rzadziej niż raz w roku ).
Sposób organizacji szkolenia: instruktaż - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia w wymiarze minimum 8 godzin.
Zakres tematyczny szkolenia uwzględnia specyfikę zatrudniającego zakładu pracy.
Uczestnicy zapoznani zostają ze zmianami przepisów bhp związanych z wykonywaną przez nich pracą, oceną zagrożeń zawodowych i wypadkowych na stanowisku pracy, oraz okolicznościami i przyczynami charakterystycznych wypadków przy pracy i ich profilaktyką
2. Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno - biurowych i innych.
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników administracyjno - biurowych (w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych), pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenie obligatoryjne – nie rzadziej niż raz na 6 lat.
Sposób organizacji szkolenia: seminarium lub kurs w wymiarze minimum 8 godzin, albo samokształcenie kierowane - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.
Zakres tematyczny szkolenia uwzględnia specyfikę zakładu pracy.
Uczestnicy zostają zapoznani ze zmianami w przepisach prawnych z zakresu ochrony pracy oraz zagrożeniami występującymi w środowisku pracy.
3. Szkolenie okresowe dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób kierujących pracownikami - pracodawców, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych, mistrzów, brygadzistów.
Szkolenie obligatoryjne nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Sposób organizacji szkolenia: kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane w wymiarze minimum 16 godz.
Zakres tematyczny szkolenia uwzględnia specyfikę zakładu pracy.
Uczestnicy szkolenia zostają zapoznani ze zmianami w przepisach z zakresu ochrony pracy, metodyką oceny ryzyka na stanowisku pracy oraz elementami zarządzania bezpieczeństwem pracy.
4. Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców, którzy na podstawie art. 23711 § 1 Kodeksu pracy będą wykonywali w swoim zakładzie pracy zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
Sposób organizacji szkolenia: kurs lub seminarium w wymiarze minimum 64 godzin.
Uczestnicy szkolenia zostają zapoznani z przepisami z zakresu ochrony pracy, podstawowymi zasadami zarządzania bezpieczeństwem pracy oraz oceny ryzyka na stanowisku pracy, a także sposobami osiągania wymaganego poziomu bezpieczeństwa pracy.
5. Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno - technicznych.
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników inżynieryjno-technicznych zakładów pracy, w szczególności projektantów, konstruktorów, technologów, organizatorów produkcji. Szkolenie obligatoryjne – nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Sposób organizacji szkolenia: kurs, seminarium lub samokształcenie kierowane w wymiarze minimum 16 godzin.
Uczestnicy zostają zapoznani ze zmianami w przepisach z zakresu ochrony pracy, aktualnymi trendami w metodyce oceny zagrożeń występujących w zakładach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, a także skutkami ekonomicznymi niewłaściwych warunków pracy.
6. Szkolenie okresowe dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujacych zadania tej służby.
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby.
Szkolenie obligatoryjne – nie rzadziej niż raz na 5 lat.
Sposób organizacji szkolenia: kurs, seminarium w wymiarze minimum 32 godzin lub samokształcenie kierowane.
Uczestnicy zostają zapoznani ze zmianami w przepisach z zakresu ochrony pracy, aktualnymi trendami w metodyce oceny zagrożeń występujących w zakładach pracy oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, a także skutkami ekonomicznymi niewłaściwych warunków pracy.
Pobierz aktualnie obowiązujące Rozporządzenie w sprawie szkoleń BHP wraz z progamami ramowymi.
INNE SZKOLENIA
• Szkolenie dla kandydatów na inspektorów ochrony ppoż.
• Podstawowe zasady udzielania I pomocy przedlekarskiej.
• Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy.
• Systemy zarządzania (normy z serii 9000 - 20000).
• Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym.
• Obsługa urządzeń poddozorowych.
• Metodyka prowadzenia szkoleń - dla osób prowadzących instruktaż w zakładzie pracy.
• Warsztaty menedżerskie - m.in.:Personal performance; Stress management.
• Ochrona przeciwpożarowa w zakładzie pracy.
• Ochrona środowiska.
• Seminaria tematyczne.
• Minimum sanitarne.
UWAGA !!!
PRZY WIĘKSZEJ ILOŚCI ZGŁASZANYCH OSÓB KOSZTY NEGOCJOWANE SĄ ZE ZLECENIODAWCĄ